ニュージーンズのいじめの詳細
いじめの内容
ハニは、他のグループのメンバーやマネージャーとメイクルームで遭遇した際に、マネージャーが「無視しろ」と言ったと述べています。この発言は、彼女にとって非常にショックな出来事であり、今後同様のことが起こるのではないかと心配していると語りました24.
ハニは、国会での証言において、他のグループのマネージャーが自分を無視するように指示した場面を詳細に語った。具体的には、ヘアメイクを終えた後、廊下で他のグループのメンバーに挨拶をした際、マネージャーがそのメンバーに「無視しなさい」と命じたという。このような指示は、職場での人間関係を悪化させるものであり、ハニはその理由を理解できなかったと涙ながらに訴えた。 1 2
ハニは、無視された経験が一度や二度ではなく、継続的に行われていることを強調した。彼女は、こうした行為が日常的に行われていることが、職場環境におけるいじめの一環であると認識している。彼女の証言は、他のメンバーや後輩たちにも同様の経験がある可能性を示唆しており、K-POP業界全体におけるいじめの深刻さを浮き彫りにしている。 3 2
ハニの証言は、職場での無視や悪口がパワーハラスメントに該当する可能性があることを示唆している。彼女は、職場環境において人間としての尊重が欠如していることを指摘し、こうした行為がいかに深刻な影響を及ぼすかを訴えた。彼女の言葉は、K-POP業界におけるいじめ問題の解決に向けた重要な一歩となる可能性がある。
ニュージーンズの加害者の特定
ハニさんの証言によると、他のグループのマネージャーが彼女の挨拶を無視するよう指示したことが明らかになっています。この指示は、職場でのいじめの一環として捉えられ、ハニさんは「無視されたのは1度や2度ではない」と述べています。このような行為は、単なる偶然ではなく、意図的なものである可能性が高いと考えられます。彼女の発言は、職場環境の深刻な問題を浮き彫りにしています。
いじめの加害者については、具体的な名前は明らかにされていませんが、ハニさんの証言からは他のグループのマネージャーが関与していることが示唆されています。このマネージャーがハニさんに対して無視を指示したことは、職場内でのいじめの構造を示す重要な証拠です。加害者の特定が難しい中で、ハニさんの勇気ある告白は、他の被害者たちにも声を上げるきっかけとなるかもしれません。
ハニさんの証言からは、職場全体で無視する雰囲気があった可能性が浮かび上がります。彼女は、HYBEの幹部に会っても一度も挨拶を返してもらえなかったと述べており、これは組織内の人間関係の悪化を示しています。このような環境では、いじめが助長されることが多く、ハニさんのような若いアーティストが孤立する危険性が高まります。職場の雰囲気を改善するためには、組織全体での意識改革が必要です。
ニュージーンズのハニ 国会での証言
反応と調査
この問題に対して、NewJeansのファンや市民団体が反応を示し、雇用労働部に対して調査を求める嘆願を提出しました。市民団体「職場パワハラ119」は、ハニへのいじめが業務上の適正範囲を超えた行為であると主張しています45.
また、HYBE（ハイブ）側は監視カメラ映像を確認した結果、ハニと他グループメンバーが挨拶を交わすシーンは確認できたものの、「無視しろ」という発言があった時間帯の映像は削除されたと説明しています。この説明に対しては多くの批判が寄せられています。
2024年10月15日、NewJeansのメンバー・ハニは韓国国会で涙ながらに自身のいじめの経験を語りました。彼女は、他のグループのマネージャーから「無視しろ」と指示されたことを明かし、職場での孤立感を訴えました。ハニは「なぜこのような目にあわなければならないのか理解できない」と涙を流しながら述べ、他のメンバーが同じような苦しみを味わわないことを願っていると強調しました。彼女の証言は、K-POP業界における深刻な問題を浮き彫りにしました。
ハニの証言の背後には、彼女自身の苦しみだけでなく、他のメンバーや練習生たちへの深い思いやりがありました。彼女は「先輩後輩や同期、練習生が同じような経験をしてほしくない」と語り、いじめの問題を公にすることで、業界全体の改善を促す意図があったと明かしました。国会への出席を決意したのは、彼女がこの問題を放置することができなかったからであり、彼女の勇気ある行動は多くの人々に感動を与えました。
ハニの証言を受けて、韓国の国会ではエンタメ業界の労働条件改善を求める声が高まりました。K-POP産業の影響力を考えると、彼女の証言は単なる個人の問題にとどまらず、業界全体の構造的な問題を浮き彫りにしました。国会の委員たちは、事務所側に対して事実関係の確認を求め、いじめの証拠が見つからない中でも、改善策を講じる必要性を強調しました。このような動きは、今後のK-POP業界の労働環境に大きな影響を与える可能性があります。
HYBEの対応
HYBEは、いじめの証拠として防犯カメラの映像を確認したが、何も見つからなかったと主張している。この主張は、ハニが国会で証言した内容と対立しており、彼女は具体的な事例を挙げていじめの実態を訴えた。防犯カメラの映像が確認されなかったことは、HYBEの対応が適切であったかどうかを疑問視させる要因となっている。特に、ハニの証言が真実であれば、映像が存在しないことは、いじめの実態を隠蔽する意図があったのではないかとの憶測を呼んでいる。
ハニは、HYBEの対応が不十分であると強く批判している。彼女は国会での証言の中で、職場でのいじめがどのように彼女の精神的健康に影響を与えたかを語り、他のメンバーも同様の経験をしていることを明かした。特に、彼女はデビュー初期から上役に挨拶をしても無視され続けたことを挙げ、これが職場環境の悪化を招いたと指摘した。このような状況は、HYBEがアイドルたちのメンタルヘルスを軽視していることを示唆しており、今後の対応が求められる。
HYBEとプロデューサーのミン・ヒジン氏との間には、深刻な社内対立が存在している。ハニのいじめ問題が浮上する中で、HYBEはミン氏の復帰を拒否し、これがさらなる混乱を招いている。ミン氏は、NewJeansのメインプロデューサーとしての役割を果たしていたが、彼の解任は、HYBE内の権力闘争の一環と見なされている。このような状況は、グループのメンバーにとっても不安定な環境を生み出し、今後の活動に影響を及ぼす可能性がある。
ニュージーンズの社会的影響
結論
この一連の出来事は、韓国のエンターテインメント業界における職場環境やアイドルたちの精神的健康について再考を促す重要な問題となっています。今後もこの問題に関する動向が注目されます。
ハニの告白は、SNS上で瞬く間に広まり、ファンの間で大きな波紋を呼び起こしました。特に、彼女がHYBE社内でのいじめを告白したことは、多くのファンに衝撃を与え、彼らはこの問題についての議論を活発化させました。ファンたちは、ハニの体験を受けて、他のメンバーやアーティストたちの労働環境についても懸念を示し、SNS上でのハッシュタグ運動や署名活動を通じて、より良い環境を求める声を上げています。これにより、いじめ問題が単なる個人の問題ではなく、業界全体の課題として認識されるようになりました。
この問題を受けて、韓国のエンタメ業界全体で労働環境の見直しが求められるようになりました。市民団体や労働組合は、ハニの証言を基に、職場でのいじめやパワハラの実態を調査し、改善を求める声を上げています。特に、業務上の適正範囲を超えた行為が問題視され、労働基準法に基づく厳格な対応が求められています。これにより、今後のエンタメ業界における労働環境の改善が期待されており、他のアーティストたちの権利保護にもつながる可能性があります。
ハニの証言は、韓国国内だけでなく国際的にも大きな注目を集めています。多くのメディアがこの問題を取り上げ、K-POP業界における労働環境やいじめ問題についての議論が広がっています。国会での証言は、韓国のエンタメ業界における構造的な問題を浮き彫りにし、他の国々でも同様の問題が存在することを示唆しています。このような国際的な関心は、今後の業界改革に向けた圧力となり、より良い労働環境の実現に寄与することが期待されています。
最近、韓国のガールズグループ「NewJeans」のメンバーであるハニが、職場でのいじめについて告白したことが大きな話題となっています。ハニは9月11日に行ったYouTubeのライブ配信で、他のアイドルグループのマネージャーが自分に聞こえるように「無視しろ」と指示したと明かしました。この発言は、職場内でのパワーハラスメントやいじめの疑惑を引き起こしました。
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